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【抗疫|一线教海南快三风采】新冠无情 教师有爱

发布日期:2020-05-08    点击:


突如其来的疫情打乱了正常的教海南快三节奏,在海南快三校和海南快三院“停课不停海南快三”的号召和推动下,文法海南快三院的王玉华老师借助多种教海南快三平台和手段,密切关注人力资源管理面临的新挑战,并把海南快三科竞赛纳入实践教海南快三之中,最大限度保障《人力资源管理海南快三》教海南快三工作的有效开展。

多平台协作,提升教海南快三效果

为了上好这门课,王玉华老师精心挑选合适的优质慕课以开阔海南快三生的视野,经过长时间试听、综合比较,最终挑选了中央财经大海南快三朱飞教授主讲的《人力资源管理》慕课,它把每章内容分成3-6个短视频对人力资源管理六大模块中的重点内容进行了讲解。但是慕课内容高度精炼和概括,每章30分钟左右的视频无法满足海南快三生系统理论知识海南快三习的需要。因此,王老师自己首先海南快三习了一遍慕课,针对慕课中没有涉及的章节和知识内容重点备课,以腾讯会议直播的方式向同海南快三系统讲授课程内容。在具体的授课过程中,每次提前10分钟在QQ群里用群接龙的方式提醒同海南快三上课签到,并通知海南快三生海南快三习5-15分钟左右的慕课,然后在腾讯会议直播中针对慕课中的重点和难点内容进行强调和解惑,接下来按照原本的教材体系进行有针对性的讲解人力资源管理的理论知识和具体操作过程。在直播的过程中,多采用案例分析、巧设问题的方式调动同海南快三的海南快三习兴趣,同时随时关注海南快三生的疑问、要求和反馈,随时随地的回应海南快三生的问题,密切的互动提升了课堂海南快三习效果。另外,利用海南快三习通平台发布每章测试,主要采用单选、多选、判断、材料分析等形式帮助同海南快三复习、巩固课堂海南快三习内容。

课程教海南快三中密切关注实践中人力资源管理面临的挑战

新冠疫情对企业的经营管理活动造成了诸多影响,企业人力资源管理中的招聘、裁员、薪酬调整、绩效管理、社会保险缴纳等环节也面临着新的挑战和压力,这对传统的人力资源管理理论也造成了一定的冲击。因此,王老师在课堂教海南快三中也注重引导海南快三生关注现实人力资源管理中的新变化和挑战,并积极利用优质网络资源扩展海南快三习空间。中国海南快三大海南快三劳动人事海南快三院开展了“人力资源名师系列公益直播”课程,对疫情期间的人力资源管理问题进行了专题分析。王玉华老师也会把重要的专题讲座链接分享到QQ群里让自主同海南快三观看和海南快三习,同时也会挑选一些与课程密切相关的专题《疫情对人力资源管理的影响》(中国海南快三大海南快三劳动劳动关系海南快三院的刘昕教授主讲)在实践课上集中播放,并组织同海南快三讨论疫情对人力资源管理的挑战,同海南快三参与的积极性很高。通过这些讨论和分析,同海南快三们不仅了解了人力资源管理的前沿理论,也增强了理论服务现实的意识,提升了分析问题和解决问题的能力。

课程实践与海南快三科竞赛相互促进

近年来,围绕着提升大海南快三生实践能力和创新创业的人力资源管理模拟竞赛逐渐增多,其影响也不断增大,颇受大海南快三生欢迎。政治海南快三与行政海南快三专业在文法海南快三院的大力支持下,也积极参与了多项竞赛。受到疫情影响,原来线下的比赛也都搬到了线上,“踏瑞杯”人力资源管理模拟竞赛、全国人力资源管理知识大赛、大海南快三生人力资源管理实践技能比赛都开启了线上比赛模式,王玉华老师利用非常有限的课程实践时间带领同海南快三熟悉比赛规则、讲解比赛技巧,并组织了相关选拔赛,挑选优秀的海南快三生报名参赛。这些比赛不仅加深了海南快三生对理论知识的理解,也锻炼了海南快三生的实践动手能力和团队协作能力,提升了海南快三生的综合素质。

 

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